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조언을 부탁드립니다

 
안녕하세요 햏자님들...

문의드릴것이 있어 글을 씁니다
실은 제 동생이 피자집에서 배달 아르바이트를 합니다
오후6시부터 10시까지요 4시간 일하구요 시급은 3500원을 받기로 했답니다
그러나 출근은 보통 오후5시 40분에 해서 퇴근은 매장 마감 작업까지 해서 보통 10시 20-40분 사이에 퇴근을 한답니다

근무 시간 기록은 출퇴근 기록기로 체크하구요...
헌데 시급계산은 30-40분 일한것은 계산하지않고 애초에 말한 4시간만 계산을 하더군요...
나머지 자투리 시간은 계산을 않해주구요

그래서 동생이 지금까지는 자투리 시간을 계산 않해주는것을 몰랐으니 그렇다면 6시 출근 10시 칼퇴근을 하겠다니깐 마감시 일할사람이 부족하다며 그건 않된다는 말을하더군요....
그러면서 자투리 시간은 계산이 않되다고 하구요...

현재 주5일을 나가는데요... 실제 일하는 시간은 5시간이지만
매장에서 지급되는 월급은 4시간치 22일 일한금액밖에 않주더군요...
그러면 실제 일한시간보다 약77000원을 적게 받는 셈이 됩니다
혹시 이런식으로 월급을 적게 받는 경우에는 어떻게 미지급된 월급을 어떻게 받을수가 없나요??
노동부인가 어디에서 아르바이트 생도 법적으로 보호를 받을수 있다는 글을 읽어본적이 있는데요...

이런 경우에는 어떻게 해야하는지 조언을 부탁드립니다
77000원이면 대부분의 사람들에게 큰 돈일꺼라 생각합니다 게다가 학생에겐 더욱더 소중한 돈일꺼구요...

부디 이글을 읽어보시고 조언을 부탁드립니다

그럼 안녕히계세요....





2003-11-26 00:38:18
433 번 읽음
  총 2 개의 댓글이 있습니다.
  1. 1. 깜시대장 '03.11.26 3:33 AM 신고
    :-)*이런 내용은 직접적으로 노동청에 문의를 하셔야 합니다.
    우선 아르바이트도 노동청에서 정확한 내용만 있다면 보호를 받을 수 있습니다.
    그리고 알바를 하기전에는 꼭 계약서를 작성하는 버릇을 들여놓아야 합니다.
    제 동생도 님 동생분과 같은 일 ↓댓글에댓글
  2. 2. 어리버리 '03.11.27 12:33 AM 신고
    :-)*꼭 받아내시오
    그놈 도둑놈 ↓댓글에댓글
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