병역문제
남녀모두 국방의 의무가 있습니다. 그러나 남자만 갑니다.여자에겐 선택적 의무가 되어있습니다. 위헌입니다.
여자에게 군대를 보낼 수는 없습니다.
여자에게는 교련정도의 교육이 필요 할 듯합니다.
여자도 전쟁나면 총칼 들거나 부상당한 사람들을 구하거나 해야 합니다. 그리고 이나라의 안보 상태가 어떤지는 알아야 합니다. 그러나 교육에서 여자는 여자다워야 함을 보이고 있습니다. 여자도 알아야 하며..알고 나면..국방의 의무에 대해서 전혀 다른 시각을 갖게 될 것입니다. 전시에 도망치는거나 응급처치 안보의식 국제 관계 등은 확실하게 가르쳐야할듯.
학교에서 못한 교육 사회에서 정부가 해야 합니다.그런데..우리나라 정부의 교육 가보면..동네 아저씨 할일 없어 나온듯 바쁜 사람들 일한다고 안 오고 귀찮다고 안옵니다.이건 현실입니다.
출산문제
남녀 모두 출산 양육의 의무가 있습니다.그러나 남자는 아이를 낳지 못합니다.
의무이나 우습게도 남자에게 못 지키는 위헌입니다. 그러나 양육 의무를 져야 합니다. 그러나 지금까지의 유교 사상 전통 관습에 의해 여자가 양육까지 전담했었습니다. 대체적으로 남자가 오래 일합니다. 여자는 여러가지 이유로 일하는 시간이 적습니다.일을 잘해서 높은 직책 많은 임금을 받는 사람들이 있으나 평균적으로 그렇습니다.따라서 남자의 양육은 가정에 돈 벌어 오는 것이고 여자는 애 낳아 기르는 것처럼 되어 있습니다.
남자도 애 낳고 길러야 합니다.
애를 못 낳으니 낭패입니다. 여자도 일 하는 시대 이고 여자들이 애를 전적으로 기르는 집도 이젠 없습니다. 다 맞벌이 하고 애는 보모 유아원 친척 할머니 할아버지 손에 맡겨 집니다.따라서 육아 의무는 둘 다 지고 있습니다. 여자만 육아 한다는 건 시대 착오 입니다.
병역 혜택
군대 간 사람과 안 간 사람은 분명 차이가 있어야 합니다.
남녀의 차이를 떠나서 남자라도 가기 싫다고 안 가는 사람이 있습니다. 군대 가기 싫다는 것..국방의 의무를 지킬 필요가 없다는 건 자기에게 국가가 필요 없다는 말과 같다는 사실을 알아야 합니다. 모든 나라에 국가가 존재한다는 건 군대가 존재한다는 것 개인적 사고에 따라 다르겠지만 필요악으로 필요 합니다. 총칼 들고 들이대는 다른 국가를 혼자서 막을 수 없습니다. 그것이 국가가 된 것이고 그래서 군대가 생겨서 다른 모든 사람들이 흥청망청 자유로울 수 있습니다.
또한 법이 정해져 있음에 따르지 않고 모른다고 따르지 않을 수 없습니다.그럼에도 군방의 의무를 피하려 하는 사람들 .. 일부 남자들은 여자라고 주장하는 바람에 남녀문제로 불거졌으나..군대 가기 싫다는 남자들도 많습니다. 싫어도 해야 합니다. 혼자 사는 세상이 아닌데 자유만 주장할 수 없습니다.
그럼에도 법원은 여론 때문에 우왕좌왕 재판때마다 결론이 달라 문제가 되기도 합니다.
그렇다고 군대 간 사람이라고 국가에서 혜택을 줄 순 있으나 , 사회에서 기업에서 혜택을 줄 수는 없습니다. 그건 혜택이 아니라 특혜로 불가한 것입니다. 100이라는 능력을 가진 남자와 99라는 능력을 가진 남자가 있을때 기업에서 100은 군대 안갔고 99는 군대 갔다고 99를 뽑아야 한다고 할 수 없습니다..다만..둘다 100인데 한남자는 갔고 다른 남자가 안 갔다면 그건 경력적 차원에서 군대 간 사람을 뽑을 수 있는 것입니다.정부에서 무슨 혜택을 주어야 할까..면도기 면세는 우스개 소리이고,,,담배 싸게는 흡연가들에게 만 할 이야기죠..역시 안되고..그 혜택의 종류에 대해서 논의가 되어야 겠습니다.
출산및 여성에게 휴가를 주자...
이런 주장....틀리진 않습니다.
출산의 고통 보는 사람 만으로도 미칠 지경인데 ..그렇지 않습니까.누구나 공감할듯.
그런데 출산하지 않는 여성에게 동등한 권리를 주는 것 위헌입니다.
출산이 의무 이긴하나 강제력은 없습니다.
따라서 출산한 경우에 권리를 주어야 할 것입니다. 그 혜태에 대해서도 논의가 있어야 합니다.
여성휴가.
남자는 안되고 여자만 된다..이건 말이 안되나..
여자의 신체적 특성상문제다...라고 하면...
남자도 나름의 신체 특성상 문제로 필요하다고 주장 할 수 잇을듯..
그러나 남자는 참을 수 있으나..여자는 참을 수 없는 점...
이로써 대부분 기업에서 휴가를 주는 데..더 달라고 하죠..
휴가는 주되 무급이라면 계산도 맞을 듯 합니다.
무급이면 일 하겠냐고 따지면...
기업은 땅 파서 돈 주는 게 아니므로..돈 주고 휴가 주면 ...여자는 취직하기가 요원해지고 맙니다.
여자라서 당연히 권리가 있어야 한다는 페미니즘엔 오류가 있으며..그문제는 여기서 거론하지 않겠습니다.
이상입니다.읽어 주셔서 감사하며..주냐 안 주냐 차별이다라고 싸우는게 논의 대상이 아닙니다.어떤 혜택을 주고 그 것이 불 평등 한지 아닌지그걸 판별하고 결정하고 하는 논의 해야 할 것입니다. 그만 좀 싸우십시오.

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