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회사다니는 분 특히 나이 많으신 분이 보셨으면

사정이 너무 어려워서

이력서 경력을 조작했습니다.

나중에 뒷탈이 없을까요?

비씨파크 카카오톡 오픈채팅방 오픈! gogogo~~~
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written by (bcpart)

2004-12-21 22:34:21

375 번 읽음

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총 4 개의 댓글이 있습니다.

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1. 신끼들린참새 '04.12.21 11:53 PM 신고

:-)*있지 않을까요??
대학도 조작해서 들어간다고 해도...나중에 다 들통나게 되면 퇴학처리 하는데..;; ↓댓글에댓글
2. 비빔밥 '04.12.22 12:35 AM 신고

:-)*실질적인 경력 확인은 업무 능력입니다. 이력서에 경력을 더 추가하신거라면 현재 자신의 능력보다 더 업했다는 것이겠죠. 결국 이력서 만큼의 능력 발휘를 해야하는 것이죠. 하지만 들통 날 만큼 이력서 경력을 바꾼것이 아니라면 일단 취업 후 한 동안 그 회사에서 살다시피 하시면서 공부하세요.
그럼 문제 없겠죠. 얼마전 구직자 조사에서도 있었습니다. 이력서 작성시 더 업 시킨다구요. 합격 하시면 일단 무조건 열심히 하세요. ↓댓글에댓글
3. 박병철 '04.12.22 11:45 AM 신고

:-)*거짓말은 언젠가 탄로나게 됩니다. 부정행위를 하는 사람은 신뢰할 수가 없으며, 사람을 뽑을때는 능력만 보고 뽑는게 아니기 때문에 적발되면 당연히 퇴사조치 될겁니다. ↓댓글에댓글
4. 서기만 '04.12.25 8:40 AM 신고

:-)*결정적인 부분과 그렇지 않은 부분에 따라 다릅니다.
예컨데 그다지 중요하지 않은 거짓말을 했는데 버리기엔 아까운 실력이다...이런 경우라면 알면서도 모른 척 넘어가 줄 수 있습니다. (알고서 그냥 넘어갈 수는 없죠. 거짓말을 인정해 버리면 사내에 피해를 가져올 거짓말을 방지할 수 없으니)
그런데 만약 중요한 부분에서 거짓말을 했다... 이건 보나마나 들통날 것이고, 들통날 경우 초기 계약서를 거짓으로 작성한 만큼 고용계약 자체가 무효가 되어 퇴사 혜택도 못 받고 쫒겨날 수 있겠죠. 심한 경우 (실제 목격한 사실), 업무 방해로 고소되어 피해보상을 해야 할 수도 있죠. ↓댓글에댓글

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