'휴가' 기업들 "몰아서 다 가라"
[중앙일보 2005-06-10 06:51]
[중앙일보 이현상.최준호] SK텔레콤 기업문화실에 근무하는 이시우 과장은 최근 무려 3개월짜리 휴가를 떠났다. 10년 근속자에게 주는 재충전 휴가제도 덕분이다. 이 회사는 10년 및 20년 근속자들에게 부서 사정에 따라 2개월이나 3개월짜리 장기휴가를 선택할 수 있도록 하고 있다. 장기휴가를 떠나는 사람들은 그해 쓸 수 있는 연차 일부(8~13일)와 연차와는 별도로 마련돼 있는 체력단련휴가(4일)를 제할 뿐 급여도 전액 지급된다.
이 과장은 "석 달이나 자리를 비워도 되는지 솔직히 걱정도 되지만, 그동안 꿈꿔왔던 해외 배낭여행을 다녀오는 등 확실히 재충전을 하고 오겠다"고 말했다.
장기휴가를 권유하는 직장이 늘고 있다. '잘 놀아야 일도 잘한다'는 인식이 퍼진 데다 해외여행 등을 위해 긴 휴가를 선호하는 신세대 직장인들의 취향도 반영된 때문이다. 1주일 이상의 휴가만 가더라도 '내 책상이 온전히 있을까'하고 불안해하던 직장인들의 분위기는 점점 옅어지고 있다.
경영진 입장에서도 쓰지 않는 휴가를 돈으로 보상하지 않아도 돼 인건비를 줄일 수도 있다는 판단이 작용하고 있다. SK텔레콤의 경우 재충전 휴가제도를 2002년부터 도입했지만, 대상 직원의 절반 정도가 '눈치 보느라' 이 제도를 이용하지 않았다.
그러나 최근 회사가 장기휴가를 적극 권유하면서 용감하게 손을 드는 직원들이 많아졌다. SK그룹 권오용 전무는 "유연한 사고를 중시하는 IT(정보기술)업체답게 휴가제도도 획기적으로 운영해 보자는 발상에서 장기 재충전 휴가를 마련했다"고 말했다.
인터넷 쇼핑몰 업체인 '옥션'도 미국 본사인 이베이(eBay)를 따라 만 5년 이상 근무한 직원들에게 한 달짜리 안식휴가를 주기로 했다. 회사 측은 평직원은 물론 임원들까지도 반드시 안식휴가를 가도록 권유하고 있다.
반도체 장비업체인 주성엔지니어링은 임원들에게 한 달간의 휴가를 '강제'하고 있다. 10년 전 회사를 설립할 때부터 1년 이상 근무한 직원에게는 한 달간 휴가를 가도록 했으나 잘 지켜지지 않자 황철주 사장이 아예 임원들에게 휴가를 가도록 명령한 것이다. 완벽한 재충전을 위해 휴가 중에는 회사 e-메일 접속도 차단하는 등 업무를 완전히 떠나도록 하고 있다.
휴가를 늘리는 기업도 늘고 있다. 삼성은 최근 4일이던 휴가를 근속연수에 따라 5~12일로 늘리면서 토.일요일을 묶어 한꺼번에 갈 수 있도록 권장하고 있다.
10일간의 휴가를 받는 부장이 앞뒤 주말과 묶어 갈 경우 이론적으로 최장 16일까지 갈 수 있는 셈이다. 포스데이타의 경우 매달 '회사운영회의'에서 인사팀이 각 부서 직원들의 휴가 소진일수를 보고하면서 소진일수가 적은 부서장에게는 직원들의 휴가를 독려하고 있다.
이현상.최준호 기자 leehs@joongang.co.kr
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solhost (211.174.xxx.22) 06-10 09:37:37
이제 우리나라도 노는 문화가 제대로 정착되어야 한다..그저 술이나 마시는 음주가 아니라 여가를 정말 알차고 보람되게 보내는 습관을 형성해야 한다..그래야 레저산업도 본격적으로 산업의 형태로 발전하고 많은 인력이 취업도 할 수 있을 것이다..
uecb (61.73.xxx.39) 06-10 09:37:20
휴 대기업이 저래서 좋구나..일주일도 아니고 세달을..내리 쉬어도 진짜 아랫분 글처럼 회사에 아무지장이 없을정도면...잉여인력인가..아님..업무가 적은건가.. 우리회산 한명만 없슴..난리나는데..최소한의 인력으로 최대한의 효과를..봐야 그 나마 월급이라도..ㅜ.ㅜ 슬포..
potato1030 (211.221.xxx.106) 06-10 09:36:10
이래서 학교 다닐때 공부를 열씨미 했어야하는데.... 아.....한달동안 휴가라니... 휴가 일주일만 줘도 너무 너무 감사하게따......
sponjiho (211.51.xxx.151) 06-10 09:33:08
석달간 없어도 회사에 아무 지장 없을 정도의 인간이면 거의 월급먹는 하마네...벤쳐기업은 주요인물이 하루만 없어도 절절 매는데
ccpil7 (61.72.xxx.120) 06-10 09:32:12
맞아 이제 우리나라도 노는 문화가 제대로 정착되어야 한다..그저 술이나 마시는 음주가 아니라 여가를 정말 알차고 보람되게 보내는 습관을 형성해야 한다..그래야 레저산업도 본격적으로 산업의 형태로 발전하고 많은 인력이 취업도 할 수 있을 것이다..
우리나라 대기업은 우리나라기업이 아니다 기업자체에서 우리나라기업이길 싫어한다
그래서 본사까지 외국으로 옮기려고 하고 있다.글로벌기업이지 한국것이 아니라는것이다. 한국기업은 기업이 아니라 상술적인 다단계조직폭력수준이다.그러니 유학을 가서 값어치있는 공부를 하고 올바른 인생을 살기위해 그런 사람들과 만나기위해 유학을 가고 죽어라 공부를 해서라도 가고싶은것이고.
