한나라당, “10년 굶었다” 몰려드는 구직자들

[공공기관 물갈이] 장차관 공천 탈락자들 ‘눈독’

“공기업 사장만한 것 없다”

“10년 동안 막혔던 둑이 터졌는데 어떻게 가만있을 수 있겠느냐.”(한 한나라당 당직자)
한나라당 안팎의 치열한 공기업 줄대기 현상은 10년 야당 생활의 산물이라는 시각이 많다.

한 당직자는 “야당 생활 10년 동안 당 안팎에 이른바 ‘굶은’ 사람들이 얼마나 많겠느냐”며
“낙천·낙선자를 비롯해 당 외부 인사들까지 한꺼번에 보상을 받아야 한다는 생각에 박 터지는 경쟁이 벌어지고 있다”고 말했다.

또다른 당 관계자는
“장·차관이 못 되고 공천에서 탈락하거나 선거에서 낙선해 국회의원이 못 된
이른바 ‘정치 이무기’ 들의 유일한 출구가 공기업 사장 자리”라고 말했다.

또한 공기업 기관장 자리는 ‘정치적 발판’이 될 수 있다.
한 낙선 의원의 보좌관은 “큰 공기업의 사장이면 나중에 정치를 재개할 때 훌륭한 경력이 된다”며
“이런 기관장의 월급도 국회의원 때보다 훨씬 많아 지역구 관리에도 도움이 된다”고 말했다.

공기업 기관장 자리를 노리고 있는 한 당 관계자는
“다음 당내 대선 경선 때 다시 캠프에 뛰어든다 해도 그동안 뭔가 생계를 해결하는 동시에 이력을 쌓을 수단이 있어야 한다”
고 말했다.

한나라당 고참 사무처 당료들도 각 부처 산하 공기업 자리에 눈독을 들이고 있다.
한 사무처 당직자는 “여당이 되니 국회 상임위별로 정부에서 전문위원이 한 명씩 당 정책국 소속으로 온다”며
“당료들 사이에는 정부로부터 전문위원을 받는 대신 정부 기관의 산하 공기업 자리를 하나 보장받자는 목소리가 있다”고 말했다.

한 의원은 “지금껏 어느 정권 가릴 것 없이 공기업 사장, 감사 자리는 으레 전문성과 관계없이
선거 공신들이 낙하산 인사로 가 해당 기업을 부실화하는 원인이 되곤 했다”며
“결국 부실화 부담을 국민이 떠맡아야 하는 만큼 악순환의 고리를 끊어야 한다”고 말했다.

성연철 기자 sychee@hani.co.kr

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출처) //news.empas.com/show.tsp/20080605n05112
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