음.. 내가 생각해본 수시와 수능 제도입니다.
이러면 최소한 능력있는 사람 뽑을 수 있지 않을까 생각되서 올립니다.
1. 수시 일반전형 없애고 특별전형만.
수시 도입 이후 내신 뻥튀기가 성행하고 있죠.
그 이유는 수시가 학생부를 많이 반영한다는 약점이 있죠.
하지만 특별전형은 학생부 외 수상경력 등 학생의 능력도 보기 때문에 이건 어느정도 능력있는 애들 뽑을 수 있지 않을까요?
그러니까. 교과성적우수자 같은 내신 위주의 일반전형은 빼고 능력이 있다는 것을 학교에서 추천한다거나, 수상경력으로 학생의 능력을 따지는 특별전형만 했으면 좋겠군요.
그러면 개나 소나 대학 갈 일이 줄어들겠죠.
2. 수능 개선한다던지 대학 자체 시험으로 대체
요즘 수능제도 점점 불리하게 나옵니다. 표준점수 계산할 때 쉽게 말하자면 주위 애들 점수까지 포함 계산합니다. 그렇게 되면 실력도 있어야 하고 운도 있어야 하겠죠. 거기에다가 표준점수로 반영하고 등급 매기면 정말.. 재수없는 학생은 수능 X되는 거죠.
차라리 원점수로 반영하고 그걸로 등급을 매겼음 합니다.
아니면 수능을 없애고 대신에 대학 자체에서 시험을 보게 합니다.
요즘 수능 쪽집에게 많이 성행해 고액과외로 부정당하게 수능점수를 올리는 일을 줄일 수 있지 않겠습니까?
그리고 대학에서 요구하는 사항을 시험에 반영해 어느정도 능력있는 애들만 뽑게 했음 합니다.
그러면 능력 있는 사람이 나라를 이끌어 가게 되기 때문에 나라가 성장할 수 있을 것 같습니다.
그리고 요구에 충족하지 못하면 재수를 하던지 다른 쪽으로 자신을 찾아야 하죠.
3. 학력주의 사회는 요즘 시대에 낡은 관념일 뿐이다.
예전에 어느 유머 사이트에 SK 구인에서 대학이 좋을 수록 가산점이 엄청 많이 붙는다는 것 봤습니다.
과연 좋은 대학 나왔다구 해서 그가 좋은 인재일까요? 당근 아니죠.
그가 얼마나 노력하는 데 따라 인재가 결정되는 거죠.
하지만 기업들이 좋은 대학에 있는 학생이라면 무조건 받아준다니.. 이건 낡은 관념일 뿐 기업에게 어둠만 깔릴 뿐입니다.
기업들은 그 기업에 맞게 능력을 먼저 찾고, 그리고 그 배경은 두번째로 따져야 합니다.
하지만 여전히 대학만 보고 단정짓는 기업 있습니다.
이러면 기업과 나라가 시끄러워집니다. 나라가 기업 간섭하면 그건 정말 쪽팔리는 거 아닙니까?
제 생각대로 한번 적어봤습니다. 태클 환영합니다.
하여간 아직도 우리는 능력 보다 배경을 중시하는 사회 색이 짙습니다.
요즘 시대에. 글로벌 시대에 낡은 제도를 버리고 시대에 맞게 개선해서 나라를 세계에 알리면 우리나라 좋은나라. 애국하는 겁니다. 안그래요?

비씨파크 주식회사, 대표이사 : 박병철 개인정보보호책임자 : 박병철
사업자등록번호 : 114-86-19888 |
본사 : 서울특별시 서초구 서초대로73길, 42, 1307호
전자우편 : master@bcpark.net |
(전화전 이용문의 게시판 필수)
전화: 02-534-982구(09:00~18:00) |
팩스: 02-535-155구 |
긴급: 010-9774-988삼
ㆍ저작권안내 : 비씨파크의 모든 컨텐츠(기사)는 저작권법에 보호를 받습니다. 단, 회원들이 작성한 게시물의 권리는 해당 저작권자에게 있습니다. 비씨파크에 게재된 게시물은 비씨파크의 입장과 다를 수 있습니다. 타인의 저작물을 무단으로 게시, 판매, 대여 또는 상업적 이용시 손해배상의 책임과 처벌을 받을 수 있으며, 이에 대해 책임을 지지 않습니다.
ㆍ쇼핑몰안내 : 비씨파크는 통신판매중개자로서 상품 주문, 배송 및 환불의 의무와 책임은 각 판매 업체에 있습니다.
Copyright ⓒ 2000-2026 BCPARK Inc. All Right Reserved.