KT(대표이사 남중수, 南重秀, www.kt.co.kr)는 책임경영체제 구축과 신규사업 강화, 신속한 의사결정을 위하여 8개 부문제를 골자로 하는 조직개편과 임원인사를 9월1일자로 단행한다고 밝혔다.

이에 따라 KT 조직은 기존의 9실 7본부의 본사사업부서 체제에서 3실 8부문제로 개편된다.

KT는 이번 조직개편의 배경에 대해 급변하는 통신시장 환경에 대응하기 위해서는 신속한 의사결정과 이에 따른 실질적 책임경영체제가 필수적이라고 판단하여 부문제를 도입하였다고 밝혔다.

특히 남중수사장이 취임식에서 밝혔던 출문여견대빈(出門如見大賓)의 고객개념 확대와 IT산업 발전을 위하여 ▲대외부문을 신설, 고객을 포함한 다양한 이해관계자의 의견을 사업에 반영하는 기반을 마련하였다.

또한 새로운 도약의 기반을 구축하기 위하여 기존에 신사업기획본부 내 “단”급 조직이던 신사업 개발기능이 ▲사업개발부문으로 확대되었으며, 전략적 제휴, M&A, 투자사업, 글로벌 사업 기능을 결집한 ▲성장전략부문을 신설했다.

한편, 이번 조직개편을 통해 현장조직은 지사, 고객서비스센터, 네트워크서비스센터에서 지사와 네트워크서비스센터로 통합/재편되며, 기존에 별도로 운영되던 영업과 고객서비스 기능을 통합함으로써 상품 신청에서부터 A/S까지의 전과정을 일관성있게 운영하여 고객의 서비스 이용이 한층 더 편리해졌다.

이번 조직개편은 상품 및 서비스 중심 조직이라는 공급자적 사고의 틀을 완전히 탈피하여 고객과 이해관계자를 중심으로 조직을 개편했다는 점에서 원더(Wonder)경영에 대한 CEO의 강력한 의지가 반영된 것으로 보인다.

아울러 임원인사는 남중수 사장의 경영철학을 구현할 수 있도록 창조적 통합과 능력 중심의 인사를 한 것이 특징이며, 윤종록, 윤재홍, 이상훈, 노태석, 김우식전무 등을 부문장에 배치하여 제2의 창사를 위한 인적기반을 마련하였다.

또한 유능한 연구인력을 사업개발 인력으로 전환하여 성장전략부문과 사업개발부문에 집중 배치하였고 현장을 책임지고 있는 지역본부장은 고객불편을 방지하기 위하여 이동을 최소화 하였다.

이병우 홍보실장은 “이번 조직 및 임원인사의 핵심은 고객중심 경영체제 구축과 성장기반 마련이며, 앞으로 KT는 주인의식과 열린문화를 바탕으로 모든 고객에게 놀라운 감동(Wonder)를 제공하기 위하여 최선을 다할 계획 ”이라고 말했다.

KT 인사

[ 임원 전보 ]

[기획부문]
▲기획부문장 상무이사 서정수(徐精洙) 전략기획실장 겸직
▲전략기획실장 서정수(徐精洙)
▲혁신기획실장 이옥기(李沃基)

[성장전략부문]
▲성장전략부문장 전 무 윤종록(尹宗錄)
▲전략투자실장 정태수(鄭泰秀)
▲글로벌사업실장 김한석(金漢錫)

[대외부문]
▲대외부문장 전문임원 윤재홍(尹再弘)
▲사업협력실장 맹수호(孟水鎬)
▲대외전략실장 오석근(吳錫根)

[지원부문]
▲지원부문장 상 무 박희권(朴熙權) 인재경영실장 겸직
▲구매전략실장 박인규(朴仁圭)
▲인재경영실장 박희권(朴熙權)
▲인재개발원장 이상호(李尙浩)
▲자산관리실장 강태풍(姜泰豊)
▲자산개발단장 송상헌(宋相憲)

▲재무실장 권행민(權行民)
▲윤리경영실장 김성만(金成萬)


[사업개발부문]
▲사업개발부문장 전무이사 이상훈(李尙勳)
▲서비스기획본부장 박정태(朴貞泰)
▲컨버전스본부장 이상홍(李相鴻)
▲BcN본부장 이동면(李東勉)
▲미디어본부장 이영희(李英姬)

[마케팅부문]
▲마케팅부문장 전 무 노태석(盧台錫)
▲마케팅본부장 김영환(金泳煥)
▲고객서비스본부장 신경춘(申敬春)
▲정보보호본부장 박석준(朴錫俊)
▲마케팅연구소장 박흥수(朴興洙)

[Business부문]
▲Business부문장 전무이사 김우식(金禹埴)
▲기업고객본부장 서유열(徐裕烈)
▲SI사업본부장 임덕래(林德來)
▲U-City본부장 연해정(延海程)
▲IT본부장 황연천(黃演天)
▲시스템연구소장 송길호(宋吉鎬) 중앙연구소장 겸직

[네트워크부문]
▲네트워크부문장 상 무 서광주(徐光柱)
▲기술지원본부장 김성범(金星範)
▲망관리본부장 박태일(朴泰日)
▲네트워크시설본부장 권순철(權純澈)

▲중앙연구소장 송길호(宋吉鎬)
▲수도권강남본부장 송원중(宋元中)